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為進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。交發(fā)集團(tuán)堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實抓好，在范圍更廣、氛圍更濃上下功夫,廣泛深入開展新思想“大學(xué)習(xí)”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)群團(tuán)、進(jìn)市民的“四進(jìn)活動”,實現(xiàn)新思想大宣傳大普及大踐行，增進(jìn)全員對新思想的認(rèn)知。 進(jìn)企業(yè)，在企業(yè)網(wǎng)站、辦公樓大廳、LED顯示屏、宣傳欄、微信等載體宣傳新思想。以黨委中心組為引領(lǐng)，結(jié)合三會一課、道德講堂、黨建活動等，開展集中學(xué)習(xí)原文原著，組織發(fā)言討論、結(jié)合實際談感悟、談?chuàng)?dāng)、談作為。實現(xiàn)學(xué)習(xí)和宣傳覆蓋至每一名國企員工，用新思想進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。進(jìn)工地，在項目部活動板房外側(cè)、項目部黨建活動室及工地現(xiàn)場通過可視化展板宣傳新思想，在漳平蘆和公路項目部設(shè)立了“紅土先鋒黨員工作室.新思想學(xué)習(xí)室”，組織交發(fā)集團(tuán)新思想宣講隊深入項目一線開展新思想大宣講，切實將新思想融入、滲入、嵌入項目工地。進(jìn)群團(tuán)，在團(tuán)員青年中開展“不忘跟黨初心，勇?lián)啻菏姑敝黝}團(tuán)日活動，舉辦《習(xí)近平的七年知青歲月》讀書交流會，用新思想引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年，立足崗位奉獻(xiàn)青春力量。進(jìn)市民，充分利用公交公司及龍洲集團(tuán)車輛、場站等資源宣傳優(yōu)勢，在龍巖客運站、公交候車亭、公交電子站牌、客運車輛及公交車的車身、車載視頻等平臺大力宣傳新思想，使新思想走進(jìn)千家萬戶，融入人民群眾日常生活中，不斷擴(kuò)大新思想的知曉率和社會影響力。交發(fā)集團(tuán)開展“四進(jìn)活動”興起大學(xué)習(xí)熱潮

為進(jìn)一步貫徹落實黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在集團(tuán)上下全面興起新思想“大學(xué)習(xí)、大普及、大踐行”熱潮。 11月15日，交發(fā)集團(tuán)舉辦學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題黨課，集團(tuán)本部全體干部職工，所屬二級企業(yè)中層以上管理人員、黨員，所屬三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子共計200余人參加黨課學(xué)習(xí)。 此次邀請了市委講師團(tuán)李健聰副團(tuán)長、副教授作主題為“推進(jìn)‘一帶一路’國際合作，構(gòu)建人類命運共同體”的專題黨課，李健聰圍繞“‘一帶一路’提出背景、總體構(gòu)想、實踐成果及堅持和平發(fā)展道路，構(gòu)建人類命運共同體等四個方面上了一堂生動精彩的黨課。黨委副書記俞開鋁與大家一起分享了三點學(xué)習(xí)感悟：一是落實人類命運共同體新理念，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)誠信友善新作為。單位之間、班子之間、同事之間、上下級之間是同事、戰(zhàn)友、伙伴，更要誠信友善、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，肝膽相照、榮辱與共，共同堅定搞好交發(fā)的信心和決心。二是以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，投入到實踐工作中。堅決貫徹落實五大發(fā)展理念，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在馬上就辦、真抓實干上下功夫，在創(chuàng)新方法措施上下功夫，以“落實新思想、唱響紅古田、建設(shè)新交發(fā)”為主線，堅決完成高質(zhì)量發(fā)展落實趕超的政治任務(wù)和經(jīng)濟(jì)任務(wù)。三是深入調(diào)研國內(nèi)國際市場找項目，從代理自營到工貿(mào)一體化拓展。用好自身技術(shù)、管理、資源、資本，著眼區(qū)內(nèi)區(qū)外，放眼國內(nèi)外市場，尋找項目機遇。聚焦發(fā)展總量擴(kuò)展、質(zhì)量提升、重點突破、動力增強。參加黨課學(xué)習(xí)的其他人員也紛紛表示，要學(xué)深悟透黨課內(nèi)容，用新思想新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，在新時代勇展新?lián)?dāng)、新作為，共建新交發(fā)。龍巖交發(fā)集團(tuán)舉辦深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新思想專題黨課

為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，促進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)交流與合作，增強隊伍的服務(wù)意識和群眾意識，共同推進(jìn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)共謀發(fā)展、共建文明的發(fā)展目標(biāo)，公司黨支部與長汀庵杰鄉(xiāng)黃坑村黨支部本著“雙向互動、優(yōu)勢互補、資源共享、合作共建、注重實效”的原則，簽署黨建共建協(xié)議，建立長期、穩(wěn)定、全面的友好協(xié)作關(guān)系，開展支部共建及助推扶貧帶動的工作。 本次協(xié)議的簽署，將會推動雙方黨建工作的交流合作，公司黨支部將助力黃坑村支部開展精準(zhǔn)扶貧工作，促進(jìn)貧困戶增收脫貧，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)開發(fā)中，給貧困戶無償提供技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品銷售信息等幫助或優(yōu)惠服務(wù)。同時加強雙方單位黨員群眾之間的互動，實現(xiàn)資源共享、互相監(jiān)督、共同提高，達(dá)到取長補短、共同進(jìn)步的目的，開創(chuàng)黨建工作與合作共贏的新局面。深化共建 助推扶貧

今年是我國改革開放40周年，為深入貫徹學(xué)習(xí)改革發(fā)展理念，推動國企干部職工新?lián)?dāng)新作為，近日，中龍?zhí)炖军h支部召開黨員大會，學(xué)習(xí)龍巖市國有企業(yè)改革發(fā)展成就和典型案例。 會上，全體黨員通過學(xué)習(xí)解讀龍巖市國資協(xié)會公眾號中“我與國企改革發(fā)展四十年”征文活動的選登作品《不解之緣：我與國企改革發(fā)展30年》和《敢闖科技前沿的“弄潮兒”》兩篇文章，了解了龍巖國企的“前世今生”，及改革開放后龍巖國企的發(fā)展成就：從“利改稅”到承包經(jīng)營責(zé)任制從轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制到國企改制，從新舊交替走向現(xiàn)代企業(yè)。改革實踐表明，實現(xiàn)保值增值、防止國有資產(chǎn)流失，要有五個堅持：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，二是堅持市場化方向，三是堅持以創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)，四是堅持人才強企戰(zhàn)略，五是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。 中龍?zhí)炖緦⒆プr代賦予的機遇，把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為改革發(fā)展的原動力、參與市場競爭的指南針和穩(wěn)健發(fā)展的核心競爭力。持續(xù)穩(wěn)步開展貿(mào)易業(yè)務(wù)，強化風(fēng)險防范措施,適時推進(jìn)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)；積極探索股權(quán)投資和融資租賃業(yè)務(wù)，發(fā)揮國企優(yōu)勢，拓寬投資渠道，力爭提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量。同時帶領(lǐng)干部職工在改革的新時代浪潮中以拼搏奮進(jìn)、趕超發(fā)展的熱情，凝聚力量，擔(dān)當(dāng)作為，吹響“改革增活力、創(chuàng)新促發(fā)展”的號角，在新時代書寫國有企業(yè)發(fā)展新篇章。不忘改革開放初心激勵國企干部職工書寫新時代新篇章

10月23日下午，公司黨支部在公交綜合大樓301會議室開展“博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”主題黨日活動。公司支委、中層以上管理人員、在職黨員、入黨積極分子及團(tuán)支部書記參加了本次活動。 會上，黨支部副書記吳潔萍與支委曾繼分別領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第十一講及第十二講、《習(xí)近平談治國理政》第一卷第十六專題、《擺脫貧困》第四章至第六章、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》，并通報了市紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于2個清風(fēng)正氣典型事例和2起不良習(xí)氣典型問題的通報（三十四）》(巖紀(jì)通[2018]28號)。 通過本次學(xué)習(xí)，引導(dǎo)公司廣大黨員干部職工要更廣泛多方面地學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透，并不斷詳細(xì)地問，慎重地思考，明確地分析，踏踏實實地踐行習(xí)近平新時代中國特色主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，推動公交事業(yè)再上新臺階。龍巖公交黨支部開展“博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”主題黨日活動

為配合西橋社區(qū)居委會做好易發(fā)案件路段群防群治巡查工作，10月18日下午，龍巖交通國投公司組織5名員工志愿者前往人民醫(yī)院路段開展治安巡邏工作。 公司志愿者佩戴袖章，在人民醫(yī)院路段進(jìn)行治安巡邏，并提醒過往市民注意防火、防盜、防詐騙。同時，積極向市民宣傳掃黑除惡專項斗爭有關(guān)知識，鼓勵市民在日常生活中一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時向有關(guān)部門報告。 通過參加此次西橋社區(qū)治安巡邏活動，充分發(fā)揮了公司志愿者在社區(qū)建設(shè)中的模范作用，在保護(hù)居民財產(chǎn)安全，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定等方面起到了非常積極的作用，受到了廣大居民的好評。公司將進(jìn)一步動員全體員工積極參加群防群治活動，做好掃黑除惡專項斗的宣傳者，踐行者，為全市的綜治平安貢獻(xiàn)力量。切實履行企業(yè)責(zé)任，維護(hù)社區(qū)綜治安全

情暖金秋，今又重陽?！白鹄稀⒕蠢?、愛老、助老”是中華民族的傳統(tǒng)美德，10月16日，在重陽佳節(jié)到來之際，龍巖公交領(lǐng)導(dǎo)班子前往公司老黨員之家看望慰問退休老同志，并召開了“九九話重陽”座談會。 會上，老同志們歡聚一堂，相互之間噓寒問暖，進(jìn)行互談交流。黨支部書記歐月萍同志代表公司向退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以節(jié)日的問候和衷心的祝愿，并介紹了目前龍巖公交的發(fā)展情況，希望老同志們繼續(xù)關(guān)心、支持公交事業(yè)的發(fā)展，支持家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，積極建言獻(xiàn)策，為公交事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮余熱。 近年來，龍巖公交一直將愛心秉承傳遞下去，通過開展“送清涼、送關(guān)愛、送祝?！钡然顒?，踐行“老吾老以及人之老”的孝道理念，將尊老、孝老、敬老、為老服務(wù)的具體措施落到實處，不斷地給老職工送去暖暖的關(guān)愛，不斷地為社會輸送正能量。重陽佳節(jié) 敬老愛老

2018年10月11日晚，交發(fā)集團(tuán)黨委專題組織召開黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議，集團(tuán)中層以上干部、所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)機關(guān)支部全體黨員及發(fā)展對象、入黨積極分子參加了會議，會議集中學(xué)習(xí)了“習(xí)近平總書記在新進(jìn)中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班上的重要講話精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想，習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要思想，習(xí)近平在中央全面依法治國委員會第一次會議上的講話精神，習(xí)近平就形式主義和官僚主義新表現(xiàn)重要批示精神，新思想三十講第九講至第十三講，被餌料釣起的國企“巨鱷”—龍巖工貿(mào)發(fā)展集團(tuán)原黨委委員、副董事長、總經(jīng)理林承標(biāo)違紀(jì)違法案件剖析，監(jiān)管缺失 底線失守 企業(yè)的浩劫——省物資集團(tuán)相關(guān)人員違紀(jì)違法案件剖析”,組織自學(xué)掃黑除惡專項斗爭基礎(chǔ)知識，并開展掃黑除惡專項斗爭工作知識測試。會議最后就學(xué)習(xí)內(nèi)容組織了交流研討，7位黨員結(jié)合自身實際作了交流發(fā)言。 會議強調(diào)，集團(tuán)全體干部職工要結(jié)合集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，切實認(rèn)真學(xué)習(xí)每一次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，從學(xué)習(xí)中不斷提升各項技能。一是要凝聚推進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展合力。三十講中寫到“改革，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)?！备骷壐刹柯毠ひ龈母锏拇龠M(jìn)派、實干家，以強烈的政治意識和擔(dān)當(dāng)精神，貫徹落實中央要求，堅決完成市委市政府交付的改革任務(wù)。二是要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于形式主義和官僚主義新表現(xiàn)重要批示精神，從國資國企典型案件中汲取教訓(xùn)、引起警醒，要切實按照習(xí)近平總書記提出 “對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔” 國企好干部二十字標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)從緊從實抓好自身建設(shè)。三是要加強依法治企建設(shè)。將法治融入到企業(yè)治理的各個方面，建立健全法律風(fēng)險防范機制，加強法治工作隊伍建設(shè)、法律培訓(xùn)和法治宣傳，不斷增強企業(yè)風(fēng)險防范意識和依法治企能力。持續(xù)推進(jìn)掃黑除惡，為建設(shè)平安龍巖貢獻(xiàn)力量。龍巖交發(fā)集團(tuán)黨委召開第十次中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議

黨的97周歲生日剛過，我們就召開全國組織工作會議，目的是繼續(xù)發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，激發(fā)全黨的奮斗精神，以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民奮力譜寫新時代中國特色社會主義新篇章。   我講過，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面。對今后5年黨的組織工作，陳希同志還要講。這里，我重點圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)講幾點意見。   一、黨的十八大以來黨的建設(shè)和組織工作   黨的十八大之前，面對一個時期以來黨內(nèi)存在的突出問題，全黨是憂心忡忡的，我是憂心忡忡的。想來想去，打鐵必須自身硬。黨的十八大之后，黨中央作出全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，以堅定決心、頑強意志加以推進(jìn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面，為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了堅強政治保證。   在這個過程中，我們主要抓了以下重點工作。   一是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，首先是堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則，任何時候任何情況下都不能含糊、不能動搖。我們要求全黨尊崇黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，完善堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的體制機制，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，堅決扭轉(zhuǎn)一些地方和部門存在的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失現(xiàn)象，確保全黨在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。   二是堅持新時代黨的建設(shè)總要求。我們提出新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。   三是堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。我們把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，堅持思想從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、治吏從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)、反腐從嚴(yán)，保持戰(zhàn)略定力，拿出恒心韌勁，落實管黨治黨責(zé)任，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。我們堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，既從頂層設(shè)計上謀劃黨的建設(shè)布局，又從舉措方法上聚焦解決突出問題，打出一套當(dāng)下“改”、長久“立”的組合拳。   四是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果。我們著眼于保持和發(fā)展黨在政治上的先進(jìn)性，引導(dǎo)全黨增強“四個意識”、堅定“四個自信”，把握政治方向，加強政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，永葆政治本色，提高政治能力。   五是堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力。思想理論是靈魂，制度建設(shè)是保障。我們既注重解決思想問題、擰緊“總開關(guān)”，又注重解決制度問題、上緊制度規(guī)矩發(fā)條。我們要求全黨樹立革命理想高于天的理念，不斷補鈣壯骨、固本培元，重點用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。我們推動形成配套完備、有效管用的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，強化依規(guī)治黨，維護(hù)法規(guī)制度嚴(yán)肅性和權(quán)威性，不留“暗門”、不開“天窗”，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。   六是堅持貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)。我們落實黨管干部原則，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，著力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。我們堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。我們?yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，改進(jìn)干部推薦考察方式，堅持“凡提四必”，堅決糾正選人用人上的“四唯”問題，防止干部“帶病提拔”，推進(jìn)干部能上能下，堅決匡正選人用人風(fēng)氣。我們堅持黨管人才原則，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)外、國內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。   七是堅持強基固本。我們樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。我們以提升組織力為重點，突出政治功能，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，要求黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。   八是堅持正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗。我們堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅持抓常、抓細(xì)、抓長，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。我們用鐵的紀(jì)律維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，突出抓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持紀(jì)律面前一律平等。我們運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。我們堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力，奪取了反腐敗斗爭壓倒性勝利。   總之，黨的十八大以來，我們以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，直面黨內(nèi)存在的突出問題，以理論武裝凝心聚魂，以整飭作風(fēng)激濁揚清，以嚴(yán)明紀(jì)律強化約束，以從嚴(yán)治吏匡正用人導(dǎo)向，以“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”懲治腐敗，剎住了一些過去被認(rèn)為不容易剎住的歪風(fēng)邪氣，攻克了一些司空見慣的頑瘴痼疾，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，消除了黨和國家內(nèi)部存在的嚴(yán)重隱患，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，黨群關(guān)系明顯改善，黨在革命性鍛造中更加堅強，以黨的偉大自我革命推動了偉大的社會革命。   回過頭來看，如果沒有全面從嚴(yán)治黨，就不可能有黨和國家今天這樣的大好局面。實踐深化了我們對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識。對我們?nèi)〉玫膶嵺`成果和理論成果必須長期堅持，并不斷豐富發(fā)展。   二、新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線   我在黨的十九大上強調(diào)，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅強有力。   黨的十八大以來，我們推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨取得了顯著成效，但還遠(yuǎn)未到大功告成的時候。我們黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”是長期的、尖銳的，影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的，黨內(nèi)存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決。一些老問題反彈回潮的因素依然存在，實踐中還在出現(xiàn)一些新情況新問題。在黨員、干部隊伍中，有的不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，妄議中央大政方針，當(dāng)面一套、背后一套，當(dāng)兩面派、做兩面人；有的理想信念“總開關(guān)”常年失修，對共產(chǎn)主義心存懷疑，不信馬列信鬼神，世界觀、人生觀、價值觀全面蛻變；有的干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，不擔(dān)當(dāng)、不作為，奉行“既不落后頭，也不出風(fēng)頭”，怕決策失誤，不敢拍板定事，干工作推諉拖延；有的熱衷于搞“小圈子”、“拜碼頭”、“搭天線”；有的反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)不堅決、不徹底，?；?，搞變通；有的不顧黨中央三令五申，依然不收斂、不收手，以權(quán)謀私、腐敗墮落；有的基層黨組織政治功能不強，弱化、虛化、邊緣化問題沒有解決；有的地方人才隊伍發(fā)展不平衡不充分、創(chuàng)新創(chuàng)造活力不強，有的引才不切實際，貪大、貪高、貪洋；有的地方和單位管黨治黨意識不強，履行管黨治黨政治責(zé)任不到位，甚至不愿不屑抓黨建，等等。這些問題，嚴(yán)重破壞黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，嚴(yán)重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展。   特別是要看到，在新時代，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大社會革命，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進(jìn)行偉大斗爭形勢的復(fù)雜性，都是前所未有的。我們必須增強憂患意識、責(zé)任意識，把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底。   鄧小平同志曾經(jīng)指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。”我們黨一路走來，始終堅持組織路線服務(wù)政治路線。黨的一大黨綱就規(guī)定了黨的組織建設(shè)的原則。黨的六大明確提出“組織路線”的概念。1929年召開的古田會議要求“努力去改造黨的組織，務(wù)使黨的組織確實能擔(dān)負(fù)黨的政治任務(wù)”。在1938年召開的黨的六屆六中全會上，毛澤東同志明確指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢”的干部路線。新中國成立后，我們黨著眼社會主義革命和建設(shè)的需要，強調(diào)各行各業(yè)干部要又紅又專。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志明確指出，“中國的穩(wěn)定，四個現(xiàn)代化的實現(xiàn)，要有正確的組織路線來保證”，并提出了干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針。   “秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從?！苯M織路線對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義?，F(xiàn)在，需要明確提出新時代黨的組織路線，這就是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，要在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、落實全面從嚴(yán)治黨的實踐中切實貫徹落實。   三、以組織體系建設(shè)為重點   黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。進(jìn)入新時代，開啟新征程，我們必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來，為實現(xiàn)黨的十九大提出的宏偉目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗。   我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴(yán)密組織體系。這是世界上任何其他政黨都不具有的強大優(yōu)勢。黨中央是大腦和中樞，黨中央必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威，這樣才能“如身使臂，如臂使指，叱咤變化，無有留難，則天下之勢一矣”。黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止。黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，要貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。   這里，我想特別強調(diào)一下黨的基層組織建設(shè)問題。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。落地才能生根，根深才能葉茂。加強黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實。當(dāng)前，黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到基層還有不少“中梗阻”。在一些國有企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理在總部一級做得比較好，再往下延伸則存在層層遞減問題。在高校，黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制是明確的，但把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、教書育人全過程則存在較大差距。在中小學(xué)、醫(yī)院、科研院所，黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長（院長、所長）負(fù)責(zé)制還沒有建立起來。至于社會組織特別是各種學(xué)會、協(xié)會的黨建工作，大多沒有真正破題。對這些問題，各級黨委和組織部門要進(jìn)行系統(tǒng)梳理，理順體制，完善機制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實到位，把黨的建設(shè)落到實處。   “欲筑室者，先治其基。”基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。加強基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能。要健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要加強企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要加強社會組織黨的建設(shè)，全面增強黨對各類各級社會組織的領(lǐng)導(dǎo)。要探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力和凝聚力。要加強支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。要嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對那些政治上不合格、想混入黨內(nèi)撈好處的人，一個都不能要。要嚴(yán)格黨員教育管理，嚴(yán)格組織生活，加強理論教育、形勢教育和革命傳統(tǒng)教育。   基層黨組織組織能力強不強，抓重大任務(wù)落實是試金石，也是磨刀石。黨中央制定了一系列重大戰(zhàn)略、部署了一系列重大工作，基層黨組織就要在貫徹落實中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。要強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確?；鶎又卫碚_方向。要構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。要把服務(wù)群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點和落腳點，通過不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，贏得群眾對黨的信任和擁護(hù)。要深入開展整治村霸、“蠅貪”、宗族惡勢力、基層黑勢力等專項斗爭，著力解決一些基層政權(quán)被干擾侵蝕問題，凈化修復(fù)農(nóng)村基層政治生態(tài)。   提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。黨的十八大以來，我在不同場合多次強調(diào)黨的建設(shè)質(zhì)量問題，包括要提高發(fā)展黨員質(zhì)量、提高教育實踐活動質(zhì)量、提高選人用人質(zhì)量、提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、提高黨的制度建設(shè)質(zhì)量，等等。這些都不是就事論事講的，而是著眼于永葆黨的先進(jìn)性和純潔性提出來的，是新時代黨的建設(shè)必須努力達(dá)到的要求。   現(xiàn)在，從各方面反映看，一些地方和部門黨建工作還存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量的問題，看起來熱熱鬧鬧，實際效果卻不佳，甚至與中心工作“兩張皮”、沒有什么效果。提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅持和發(fā)揚我們黨加強自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，又要根據(jù)黨的建設(shè)面臨的新情況新問題大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。   四、著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部   “育才造士，為國之本?！必瀼匦聲r代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。   第一，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系。干部素質(zhì)培養(yǎng)是一個長期過程，不是朝夕之功。剛參加工作的干部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌、修枝剪葉，基礎(chǔ)打扎實了才能茁壯成長。要教育引導(dǎo)干部一開始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。要教育引導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基。要教育引導(dǎo)干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，不要跟組織玩小聰明，否則總有一天會毀了自己。組織上對干部不能“放養(yǎng)”，而要及時掌握動態(tài)，有針對性地補短板、強弱項，幫助干部一步步成長起來。要增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，優(yōu)化干部成長路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。   第二，建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系?！爸伪驹诘萌?，得人在審舉，審舉在核真。”一些地方和單位干部選得不準(zhǔn)，有的干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，跟考核不深、識人不準(zhǔn)有直接關(guān)系。一些地方不提拔不考核、不換屆不考核、不到年底不考核，對干部日常工作和平時表現(xiàn)了解不夠；有的考核流于形式走過場，考核手段單一、方法簡單，不在現(xiàn)場看、不見具體事，霧里看花、朦朦朧朧；有的考核重點不突出、針對性不強，“一刀切”、“一鍋煮”，一種考核辦法包打天下?？己烁刹恳?jīng)?；?、制度化、全覆蓋，既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn)，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才。要強化分類考核，對資源稟賦、基礎(chǔ)水平、發(fā)展階段、主體功能區(qū)定位不同的地區(qū)在考核內(nèi)容上要區(qū)別對待。對主要領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)有不同的考核要求，不能搞“上下一般粗”、“左右一個樣”。“近水知魚性，近山識鳥音?！蔽抑v過，要近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題能力。干部業(yè)績在實踐，干部聲名在民間。要帶上“望遠(yuǎn)鏡”、“顯微鏡”，對干部近距離接觸、多角度考察；多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要把研究人和研究事結(jié)合起來，避免從抽象到抽象，憑感覺下結(jié)論。   第三，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系。選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人是干部選拔任用的關(guān)鍵問題。選什么樣的人？就是要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠。這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。如果政治不合格，能耐再大也不能用。司馬光說：“君子挾才以為善，小人挾才以為惡。挾才以為善者，善無不至矣；挾才以為惡者，惡亦無不至矣”，“自古昔以來，國之亂臣、家之?dāng)∽?，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣”。我們今天講的“德”，第一位的是政治品德。政治上有問題的人，能力越強、職位越高，危害就越大。我們選用的干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部?？匆粋€干部政治素質(zhì)高不高，主要看是否樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否積極貫徹落實黨中央重大決策部署，是否忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。   政治問題有的是靈魂深處的東西，特別是政治上的兩面人，有很強的隱蔽性和迷惑性，識別起來確實比較難，但也不是不能發(fā)現(xiàn)?！皩徠渌脨?，則其長短可知也；觀其交游，則其賢不肖可察也?！币高^現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔(dān)當(dāng)，看政治能力，看政治自律。   “人非圣賢，孰能無過?！泵總€干部都有這樣那樣的缺點和不足，對此要實事求是、正確對待，不能不問青紅皂白、一棍子打死。走前人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，難免出現(xiàn)瑕疵和失誤。如果一味求全責(zé)備，干部的積極性就會遭到傷害。當(dāng)干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風(fēng)氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當(dāng)干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，該澄清的及時澄清，該正名的公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，心情暢快投入到工作中去。   從哪里選人？就是要堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進(jìn)賢之路?！爸翁煜抡?，用人非止一端，故取士不以一路?！币蜷_視野、不拘一格，堅持干部工作一盤棋，除了黨政機關(guān)，還要注重從國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才。人選來源渠道拓寬了，更有利于好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。正所謂“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲適，任之欲?！?。   怎么用人？就是要堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。古人說:“為官擇人者治，為人擇官者亂?！庇酶刹渴菫榱烁珊檬聵I(yè)。過去戰(zhàn)爭年代，誰能打仗、打勝仗誰就上，而不是考慮誰的資歷老、級別高誰才上。選人用人，要堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。要正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上。   第四，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。對干部要加強全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來。要在日常監(jiān)督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要加強黨內(nèi)監(jiān)督，貫徹民主集中制，嚴(yán)格組織生活，用好批評和自我批評的銳利武器，完善體制機制，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是要把一把手管住管好。同時，要綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力。   第五，建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系。干部干部，要干字當(dāng)頭。這既是職責(zé)要求，也是從政本分。前不久，黨中央出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，反響很好，要抓好落實。“善用人者，必使有材者竭其力，有識者竭其謀?！睂Ω刹孔畲蟮募钍钦_用人導(dǎo)向，用好一個人能激勵一大片。對敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。對不作為的干部，堅決果斷調(diào)下去，不讓那些做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利。我們要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵各級干部擼起袖子加油干。要注重發(fā)揮榜樣的激勵作用，讓干部對照找差距、努力有方向。要真情關(guān)愛干部，幫助解決實際困難，關(guān)注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，要給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。   五、著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才   千秋基業(yè)，人才為本。當(dāng)前，全球范圍內(nèi)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，世界各國都在搶抓機遇，國際人才爭奪日趨白熱化。我們必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。   要深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。要完善人才培養(yǎng)機制，遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，以國家發(fā)展需要和社會需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，以提高思想道德素質(zhì)和職業(yè)精神為基礎(chǔ)，形成協(xié)同育人模式。要改進(jìn)人才評價機制，避免簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向，推動人才“帽子”、人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽性本質(zhì)。要創(chuàng)新人才流動機制，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。要健全人才激勵機制，讓機構(gòu)、人才、市場、資金充分活躍起來。要注重吸引和使用人才，但各地引才政策要符合實際，堅持需求導(dǎo)向，統(tǒng)籌考慮就業(yè)、教育、醫(yī)療、交通等承載能力，不要亂發(fā)“帽子”，不要簡單許諾一大堆物質(zhì)條件，不要沒有目的地撒大網(wǎng)，要堅持從實際出發(fā)，把人才工作做扎實。   不拒眾流，方為江海。要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之。要著眼“高精尖缺”、堅持需求導(dǎo)向，用好全球創(chuàng)新資源，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才。要強化效益意識和柔性引才理念，不求所有、但求所用，不求所在、但求所為，既可以在國外調(diào)動人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥型人才”兼職搞創(chuàng)新。   我們常講，做人要有氣節(jié)、有人格。氣節(jié)也好，人格也好，愛國是第一位的。要廣泛宣傳表彰愛國報國、為黨和人民事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，在知識分子和廣大人才中大力弘揚愛國奉獻(xiàn)精神，激勵他們的愛國之情、報國之志。要加強對人才的政治引領(lǐng)，做好各類人才教育培訓(xùn)、國情研修等工作，增強他們的政治認(rèn)同感和向心力，實現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機統(tǒng)一。要做好聯(lián)系服務(wù)人才工作，政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，多為他們辦實事做好事解難事。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家，加強思想溝通和感情交流，當(dāng)好“后勤部長”，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。   六、做好年輕干部工作   實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。   我們黨培養(yǎng)接班人有比較完備的制度，這是中國特色社會主義政治制度的獨特優(yōu)勢。早在延安時期，我們黨就提出“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”。上世紀(jì)60年代初，我們黨提出了培養(yǎng)造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的戰(zhàn)略任務(wù)。黨的十一屆三中全會后，針對干部隊伍青黃不接的嚴(yán)峻形勢，在提出干部隊伍“四化”方針的基礎(chǔ)上，開展了“第三梯隊”建設(shè)。通過幾十年努力，干部隊伍基本形成老中青年齡梯次結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作站到了新的歷史起點上。   現(xiàn)在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方磨煉，有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強，有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足?，F(xiàn)在，一些地方、部門和單位對年輕干部工作重視不夠、抓落實不夠，重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧現(xiàn)象比較突出，企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊伍的渠道不夠暢通，等等。這些問題，要抓緊加以解決。   總體上講，我們要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。   優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。黨的十八大以來我們查處了一大批高級干部，有的還是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)層的干部，哪里像黨的高級干部？連做普通黨員都不配！關(guān)鍵就是對黨忠誠出了問題。我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人。這一點，從一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬。如果坯子選不好，辛辛苦苦培養(yǎng)一場，最終還是會出問題。忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要體現(xiàn)在實際行動上。有人說，只要不反黨反社會主義，就不能說對黨忠誠有問題。這樣的認(rèn)識是很膚淺的。有的干部工作上拈輕怕重、不愿到艱苦地方和崗位工作，能說對黨忠誠嗎？有的干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項打埋伏、八小時之外找不到人，能說對黨忠誠嗎？這樣的干部，真到了關(guān)鍵時刻能靠得住嗎？   優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班。要加強學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗，?jīng)得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志做好工作。如果這山望著那山高，覺得單位“廟小”了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的。如果只能順風(fēng)順?biāo)荒苣嫠兄?，遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗壓能力弱，一遇事就崩潰，也是不能把工作干好的。如果只是把黨交付的工作當(dāng)作一個職業(yè)、一個飯碗，斤斤計較個人得失，而不是作為一種責(zé)任，更是不能把工作干好的。當(dāng)然，組織上也要關(guān)心年輕干部工作生活，幫助解決實際困難。   優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實人、講老實話、做老實事作為人生信條?！把赃^其實，不可大用。”年輕干部如果急功近利、患得患失、投機取巧、見風(fēng)使舵，處事圓滑，見人說人話、見鬼說鬼話，或者搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿，那是沒有前途的！要教育引導(dǎo)年輕干部牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓(xùn)，慎獨慎初慎微慎欲，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色等考驗。人都有七情六欲，最難戰(zhàn)勝的是自己?！墩撜Z》中說，要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”。優(yōu)秀年輕干部要強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩，“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。   優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良。各地區(qū)各部門要著眼近期需求和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部，其中女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部都要有一定數(shù)量。三百六十行，行行出狀元。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要在質(zhì)的提升上下大功夫。隨著中國特色社會主義事業(yè)不斷向前推進(jìn)，專業(yè)化、專門化、精細(xì)化要求越來越高，要注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，跨領(lǐng)域交流是行之有效的途徑。有的干部要從國企、教育、科研等單位選進(jìn)黨政班子，可以早一點過來，晚了會影響培養(yǎng)效果。要注重培養(yǎng)具有國際視野、戰(zhàn)略思維的干部。在選干部、配班子時不能只看年輕干部“有沒有”、“有多少”，更要看“好不好”、“優(yōu)不優(yōu)”，這一點在工作中要把握好。   “一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”干部成長規(guī)律決定了干部培養(yǎng)要有足夠時間，不僅著眼未來5年、10年，更要著眼未來15年、20年乃至更長時間。我們黨堅持一層一層考驗、遞進(jìn)式培養(yǎng)干部，這是我們的制度優(yōu)勢。年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細(xì)作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。要突出政治訓(xùn)練，重點是學(xué)習(xí)黨的理論特別是新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。這個事情不要怕花時間、花精力。政治訓(xùn)練不可能畢其功于一役，不是搞幾次培訓(xùn)就萬事大吉了，而要持續(xù)用力、久久為功。   “路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德?！比嗽谑律暇?，刀在石上磨。有些干部，看簡歷有基層工作經(jīng)歷，但并沒有經(jīng)過實實在在的磨煉。有的“名在人不在”，有的“身在心不在”，有的“時在時不在”，這是混基層經(jīng)歷的！戰(zhàn)國趙括紙上談兵、兩晉學(xué)士虛談廢務(wù)的歷史教訓(xùn)值得記取。要強化實踐磨煉，把火熱的實踐作為最好的課堂，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。吃勁崗位、重要崗位磨煉，要有完整周期。年輕干部有培養(yǎng)前途的要放到基層去鍛煉。下去要真下去，而不是去“鍍金”。有些年輕干部放下去了，不是掛職、兼職，就是到當(dāng)?shù)厝温殻芯托?，不行就不行，賽場選馬，優(yōu)勝劣汰。速生樹材質(zhì)疏松，是做不了扁擔(dān)的，做了就會把擔(dān)子挑翻。對優(yōu)秀年輕干部，組織上要注意跟蹤，“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”。   “人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨?！睂τ信囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。不拘一格不等于破格提拔，而是要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺階。必要的臺階資歷是積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗所需要的，但講臺階不能摳臺階，論資歷不能唯資歷?！案卟耪咛幰灾厝?，不問出入?！币q證把握年輕干部使用快慢關(guān)系，不要做欲速則不達(dá)的事。選拔干部不是越年輕越好，要防止拔苗助長，不能單純?yōu)閺浹a經(jīng)歷而頻繁調(diào)整其工作崗位。   培養(yǎng)選拔年輕干部，要堅持系統(tǒng)思維和全局觀念。優(yōu)秀年輕干部不能搞成特殊群體，不能像“儲君”一樣供在那里坐等提拔。要動態(tài)更新，把相形見絀的調(diào)整出去，同時注意補充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。要在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作，不能只盯著少數(shù)年輕干部使用，一提拔他們永遠(yuǎn)都趕上點，別人永遠(yuǎn)趕不上點。年輕干部選拔任用要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)。前些年有些地方“火箭提拔”年輕干部，在社會上產(chǎn)生了不良影響，要引以為戒。要發(fā)揮好各年齡段干部積極性，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。   做好年輕干部工作是全黨的共同任務(wù)。各級黨委（黨組）要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任，加強長遠(yuǎn)規(guī)劃，健全工作責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。我們培養(yǎng)選拔的是黨和人民事業(yè)的接班人，不是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的接班人，不能形成人身依附關(guān)系。接班人是個整體概念，不能作機械理解，不是指某個具體的人。要教育引導(dǎo)年輕干部立志接好黨和人民事業(yè)的班，而不是考慮接某個職位的班。我們是黨管干部、組織選人，年輕干部不能搞自我設(shè)計，自己考慮多了就容易違背組織原則。我在2013年全國組織工作會議上講過，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力不是自我設(shè)計，不是自己想著幾年干到什么職位，而是要加強政治歷練、實踐磨煉，成長為忠誠于黨、對祖國有用的人。   各級黨委（黨組）要加強對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責(zé)任層層落實落地，把黨建工作抓實、抓細(xì)、抓到位。   同志們！組織部門和組工干部隊伍使命光榮、責(zé)任重大。我在2013年全國組織工作會議上講過，要努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。5年多來，各級組織部門認(rèn)真貫徹黨中央要求，做得是好的，希望大家繼續(xù)堅持和發(fā)揚。對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神。我在地方工作的時候就有體會，管干部用干部的干部，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，要有“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，要有“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道。希望大家都能有這樣的境界、格局、本領(lǐng)。 習(xí)近平在全國組織工作會議上的講話